人才理念

深圳市尧顺科技有限公司是一个开放性的舞台，在这个舞台上，您可以尽情舞蹈，不受到空间的局限。人才的类型有很多种，如果从不同的角度去鉴别，则人人都是人才。深圳市尧顺科技有限公司管理层坚持这种观念，广泛吸纳创造型人才、成熟型人才、成长型人才，并针对不同的人才类型创造与之相适应的发展环境，以使每个员工都能在企业的成长中人尽其才。

 

创造型人才：对于这类人才，公司极为赞赏他们的创造性思维，珍视每一个创新成果，鼓励尝试，允许失败，对取得的成果及时奖励。同时公司希望通过引进这类人才，带来新的思维方式，增强员工的创新氛围，促进原有员工向创造型人才的转化。

 

成熟型人才：对于这类人才，公司极为重视他们的业务、管理能力和经验，对其充分授权，以使其将先进的技术和管理模式运用到公司的发展中，同时带动其他员工的成长，以提高公司的发展速度和效益。

 

成长型人才：对于这类人才，公司同样看重他们的可塑性，为其提供广阔的发展空间，通过各种培训和实践以迅速提高其业务能力和管理水平，以推动整个公司的发展。

 

公司充分考虑个人需求，将个人价值观同企业发展目标结合起来，为员工设计富有挑战性的职业生涯，所设定的目标既切合实际又富有挑战性，是员工经过努力所能达到的，在发展中实现员工与公司的“双赢”。